cursos para educadores
Palabras Para Mandar
OBJETIVO GENERAL
Facilitar a los participantes medios para aprender a comunicarse en
forma clara y amable con las personas que de ellos dependen,
contactándose con sus pensamientos y emociones en forma tal que se
cree un ambiente de cooperación que conduzca a reducir la resistencia
a acatar órdenes y se cree un ambiente de concertación con ellos.
RESULTADOS ESPERADOS: Los participantes desarrollaran las siguientes competencias
1
Comprender mejor su propio estilo gerencial y su impacto en sus colaboradores inmediatos, manejando opciones para establecer relaciones más armónicas y profundas con las personas que de ellos dependen.
2
Comunicarse en forma más eficiente y efectiva con sus interlocutores.
3
Resolver en forma integradora desacuerdos y conflictos en sus interacciones laborales.
Contenido
Introducción.
Marco de referencia para una teoría de conflictos.
Comunicación racional.
Comunicación no violenta.
Observación neutral.
Sentimientos.
Necesidades.
Pedidos.
Negociación integradora.
Conclusiones.
DURACIÓN:
8 a 16 Horas
a escogencia del contratante.
DIRIGIDO A:
Directivos de la academia y de la administración de la Institución Educativa.
GRUPOS:
30 Personas
INVERSIÓN:
$320.000
OBSERVACIONES:
La Fundación Vértice está en capacidad de expedir Certificado de Donación por el valor del trabajo realizado, con beneficios tributarios.
De realizarse el Seminario fuera de la ciudad de Bogotá, la entidad responsable deberá cubrir costos de transporte aéreo y terrestre, viáticos para alojamiento y alimentación.